• Interés por desarrollarse dentro del campo de las ciencias económico-administrativas.
• Sentido de liderazgo y facilidad para las relaciones interpersonales.
• Tener aptitudes para la planeación y la organización.
• Ser creativo e innovador.
• Contar con capacidad de observación y análisis; así como de decisión.
• Mostrar gusto por el desarrollo y aplicación de modelos financieros, matemáticos y estadísticos.
• Poseer habilidades para la negociación y la resolución de conflictos.
• Facilidad para comunicarse clara y objetivamente en forma escrita o verbal.

• Capacidad y habilidad para planear, desarrollar, coordinar, dirigir, organizar, decidir y ejecutar los objetivos, metas, sistemas, procesos, políticas y estrategias de las organizaciones.
• Sentido del orden, servicio y atención al cliente.
• Habilidad para el diseño e implantación de los manuales y procedimientos administrativos de la empresa.
• Manejo eficiente de los recursos administrativos de las entidades.
• Amplio sentido de responsabilidad, honradez, discreción, ética y solidaridad profesional.
• Visión para diseñar, establecer o mejorar las condiciones de la estructura administrativa que permita su operación eficaz y eficiente.
• Habilidad para dirigir a la empresa hacia objetivos estratégicos, innovadores, competitivos y generadores de valores económicos y sociales.

Empresas pequeñas, medianas y grandes corporaciones del sector comercio, servicios, financiero, industrial, agrícola, cultural, universitario o deportivo, sean públicas o privadas, nacionales o extranjeras; así como en oficinas, dependencias, organismos o instituciones del servicio público oficial.

• Dirección o Gerencia General de las organizaciones en las que participe.
• Administrador, gerente o jefe de departamento en áreas de recursos humanos o materiales, finanzas, compras, producción, capacitación, almacén, transporte, ventas o crédito y cobranza.
• Desarrollo, implantación, organización, supervisión y control de los procesos administrativos de las empresas.
• Consultor o asesor en despachos especializados independientes.
• Catedrático o investigador en instituciones educativas de nivel superior.

Con Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios de la Secretaría de Educación Pública, conforme al acuerdo SEP 2002241 de fecha 1 de septiembre de 2000.

El plan de estudios comprende un total de 10 cuatrimestres, equivalente a 3 años y cuatro meses. Al término de ellos el alumno podrá obtener el título profesional a través de Dictamen de Evaluación Académica, opción que no requiere tesis ni examen profesional, siempre que no hubiese reprobado materia alguna, asistido al 80% en cada asignatura y respetado íntegramente las disposiciones escolares y administrativas de la Institución. También podrá hacerlo por estudios de posgrado, cubriendo al menos 45 créditos de una especialidad o maestría afín a la carrera; o bien, por tesis y su defensa en examen profesional.